ان
اتجاهات
عملية الإصلاح و التطوير على سلم أولويات العمل في ديوان الموظفين العام ، و البدء
بتحقيق تقدم جوهري و نوعى في دور ديوان الموظفين العام ،و الإسهام في عملية
التغيير و الإصلاح الشامل لشؤون الخدمة المدنية .
إن أحد
أسس هذه العملية هو إيجاد السند التشريعي عبر تطوير أنظمة و تشريعات الخدمة
المدنية بمختلف جوانبها واعتماد التخطيط في مختلف مراحل وجوانب العملية الإدارية
لتشمل تحديد الاحتياجات ورسم سياسات التوظيف و الإسهام في وضع سياسات إدارة
الموارد البشرية على المستوى الوظيفي و تعزيز دور المؤسسة في عملية الإدارة و
اتخاذ القرار و الحرص على تحقيق العدالة و تكافؤ الفرص .
و
أخيراً فإنه يسعدني أن أقدم هذا الكتاب و الذي يأتي تتويجاً لجهود العاملين في هذا
الجهاز الحيوي
و إلهام فلهم منى كل الشكر و التقدير و العرفان آملاً أن يكون هذا الكتاب بما
يحتويه كمرجعاً ومعيناً لقضايا تخطيط الموارد البشرية و إدارجها في الجهاز الحكومي
بشكل خاص و الخدمة المدنية بشكل عام .